深圳鼎益丰投资可靠吗|深圳鼎益丰隋广义：懂感恩才能懂责任

国学智慧在企业中的运用通常分为儒家流派和道家流派。一些企业家甚至在企业管理中有意识地引入传统国学的思路，比如，深圳鼎益丰隋广义就在鼎益丰推行以道家思想为主、兼收各家精华的“国学精粹”管理模式，取得了很好的效果，员工的执行力、归宿感、责任心、创新能力都得到极大限度的发挥。 

  深圳鼎益丰隋广义认为，企业在管理中，要充分认识到，一个员工选择一份工作除了要得到工资外还要得到很多，岗位的提升、能力的提升、责任的提升、荣誉感的提升、和谐的工作环境，可以实现的工作目标、公司的鼓励、稳定的发展、兴趣、感情、习惯、特长、生活方便等等。

  “鸦有反哺之义，羊有跪乳之恩”。“感恩文化”是指在企业中提倡以感恩意识处理企业、客户、合作伙伴、员工之间的关系的文化，“感恩文化”的作用就是用感恩意识来作为建立各种关系的基础。
  深圳鼎益丰隋广义认为，只有懂得感恩的人，才会对家庭、对公司、对朋友、对社会都真正负起“责任”。一个企业重点要培养和提拔那些懂得感恩的人，以“智”为媒，让员工懂得明辨是非，懂得感恩，懂得珍惜岗位，要有危机意识，勤勤恳恳做事，踏踏实实做人。 

  员工是企业的基本组成要素，是企业存在的基础。没有员工，企业不复存在，离开企业，员工没有施展才华的平台和舞台。 

  因此，员工要学会感恩于企业，企业也要学会感恩员工。感恩和回报员工，最好的方式是帮助员工成长和人生规划。对员工最大的感恩与回报就是更公平的制度和待遇、组织与文化环境。员工是企业最重要的合作伙伴，没有了员工的忠诚，企业要想发展壮大，其可能性不言而喻，所以一个企业能否诚信于员工、是否感恩于员工是它发展壮大的重要因素。员工的幸福是企业的诚信，作为企业理当感恩在企业发展中做出点滴贡献的所有员工。 

  深圳鼎益丰隋广义多次表示，要感恩员工的忠诚和努力。对一个企业而言，员工对企业的忠诚将大幅提高企业的效益，增强凝聚力，提升竞争力，使企业能在风云变幻的市场中站稳脚跟。