首先这不是感觉,这是一个真实的现象,绝大多数从企业单位退休的人群获得退休金的待遇,确实不如从机关事业单位退休人群所获得退休金的待遇,如果说事企业单位的领导干部可能例外,但毕竟绝大多数人都是普通员工,所以说大多数人的退休金,他确实是不如机关事业单位退休金的待遇。
究其主要原因跟养老保险的参保条件是有直接关系的,因为机关事业单位在2014年之前都自动的被认定为视同缴费年限,那么会按照过渡性养老金的办法来计算自己养老金的待遇,这是新的计算方式,实际上在事业单位中人10年过渡期内采用的是新办法和老办法相结合的计算原则,以确保他们养老金的待遇能够达到取高保低的效果,最终自成养老金的待遇很明显和事业单位老人养老金的待遇是没有太大差距的,同时作为机关事业单位还有过渡性的补偿养老金,所以说从根本上来讲他们的退休金是比较高的。
但是我们企业单位这边很多企业单位,尤其是一些民营企业,私营企业,中小型企业,为了降低用工成本,它在选择社保缴费基数的问题上都会选择最低标准60%来给员工交纳社保,这样一来的话实际上你最终的平均缴费指数相对就会比较低,所以说造成自己养老金待遇比较偏低的主要原因,再加上大多数企业单位都没有建立企业年金制度,所以说除了最基本的社保养老金没有任何的实际收入,这也是导致自己退休以后收入待遇偏低的重要原因。