为什么在超市上班,然后一个月休息四天,工资2000元,还是有人愿意干

　　多年前，笔者也认为一些薪水比较低的工作是不会有人想去干的，直到前几年创业的时候招聘，以及近二年来道听旁说亲戚、朋友们找工作的经历，才把这个事情捋顺了。为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？一个人选择何种工作以及工作地点、所属行业的工作是由多种因素影响的。

　　笔者有一位女性朋友，本科学历，虽不是名校，但各项相关的证书、职业资质，基本都过了，工作能力也很强。大学毕业之后在500强企业干过几年，之后，因为婚嫁等原因选择辞职回到家乡，再加上怀孕的缘故，就决定先将小孩带到幼儿园，然后再去工作。   　　按道理来说，这样的人才，最不济也是一家公司的中间管理型才是。但是，前二年小孩也顺利的进入幼儿园，自己也找到了工作，却选择了一家小公司入职，干的是最普通的工作。很多人都不理解，曾经在500强企业干得风生水起，回到家乡后却干了最普通的小职员的工作。   　　有一次与这位朋友聊过，因为这家公司距离她小孩幼儿园的位置比较近，上下班接送比较方便，虽然没有什么年假，但星期六星期天属于单双休，也就是一个星期休两天，接着下一个星期休一天，轮动假期，这样也有时间陪小孩。薪资待遇确实不高，但这样又能实现些自我价值，又能顾全家里。   　　通过这些年的阅历，很多问题不是年轻人所能想得到的，就好比题主的问题“为什么在超市上班，一个月休息四天，工资2000元，还是有人愿意干？”因为想找一份能顾全家里的工作，因为距离家近，因为自己没有其他的职业技能，因为自己想工作等等原因。有些时候，工作的动力不是薪金，而是在实现自我价值的基础上，还能照顾到其他方面。