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支部书记抓党建述职报告整改方案

　　针对分公司《对XX支公司和XX营销服务部联合党支部的巡察工作报告》中发现的主要问题，认真履行主体责任，对巡察发现问题深刻反思，认真整改，情况如下：

　　对于党支部组织工作手册填写问题：

　　党支部概括、年度工作计划、申请入党人员信息、主题实践活动未记录填写。

　　一、整改目标

　　进一步做好党支部组织生活安排及记录。按照党委组织部要求，准确规范填写党支部工作手册，实事求是记录党支部党建工作开展情况，不断提高党支部工作的规范化水平。

　　二、主要措施

　　指定专人负责会议记录及工作手册填写，认真学习工作手册填写须知，掌握正确规范的填写要求，并由本支部定期进行检查。

　　三、 完成时限、

　　已于20**年3月底前整改完毕，并持续按照要求进行填写

　　四、进展情况及取得的成效

　　按照上级党组织的指导已及时补齐工作手册的填写内容。

　　对于党支部基础建设薄弱问题：

　　落实“三会一课”制度不扎实，组织生活会、民主评议党员、谈心谈话还未按要求召开。

　　党员、积极分子理论基础知识有待加强。通过党建知识测验，发现党员、积极分子对党的理论路线方针政策等基础知识的掌握还比较欠缺，积极分子的培养考察力度还需要加。

　　一、整改目标

　　加强理论学习，持续夯实党组织基础建设。继续严格落实“三会一课”制度，按要求开好支部组织生活会，深刻开展批评和自我批评，开展谈心谈话和民主评议党员活动。

　　加强理论学习，提高学习质量。加强理论学习，提高学习质量。加强支部党员、积极分子对党的基本知识和党的路线、方针、政策的学习，提高党员的理论水平和政治觉悟。

　　二、主要措施

　　采取统一学习和自学相结合的方法，加强党的理论知识的学习，坚持开展学习教育活动，采取多种方式进行学习，比如读书、微资讯，观看视频影片等，定期关注党员及积极分子的思想动态，由支部书记进行面对面的谈心谈话，结合实际工作，形成制度，定期进行。

　　三、 完成时限

　　持续坚持学习，至少每月统一学习一次，每季度至少谈心谈话一次

　　四、进展情况及取得的成效

　　20**年度以来已召开三次支部会议，统一进行学习并按照要求联系实际充分讨论，用党的理论知识武装头脑指导工作，发挥党员带头作用，形成党员带动群众，充分发挥自觉性，形成良好的工作氛围。

　　对于落实《北京市分公司分支机构经理会议事规则》存在差距。巡察组抽查了昌平支公司2019年4月-10月在日常经营管理中符合议事范围的事项19项，其中11项无会议记录。抽查延庆营销服务部2019年4月-10月在日常经营管理中符合议事范围的事项25项，其中2项无会议记录，其他有完整记录。

　　一、整改目标

　　严格执行《北京市分公司分支机构经理会议事规则》要求，提高决策规范化水平。对属于议事规则范围内的事例，要规范决策流程，民主集中表决，详细记录会议时间、参加人员、议事过程、表决结果。

　　二、主要措施

　　首先，学习明确议事规则，其次责专人使用专用记录本按要求对会议进行记录。

　　三、 完成时限、

　　本月底前全部完成整改

　　四、进展情况及取得的成效

　　针对昌平支公司11项无会议记录，延庆营销服务部2项无会议记录已完成部分整改，根据会议内容和决策事宜，补写完整会议记录

支部书记抓党建述职报告整改方案

　　根据《关于召开2018年度交投集团基层党组织书记述职评议考核会议通知》和《关于反馈基层党建工作述职评议考核测评结果的通知》要求，针对我支部书记抓党建工作述职评议会上党委书记点评指出的问题、自己查出的问题、基层党员群众提出的问题，结合工作实际，制定如下整改方案。

　　一、指导思想

　　坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导 ， 以新时代党的建设总要求为遵循，全面贯彻落实党的十九大精神和省委十一届七次全会精神，坚持问题导向， 抓学习、强素质，抓作风、正风气，抓制度、促规范，抓落实、促发展， 统筹推进公司党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设和纪律建设，把制度建设贯穿其中，不断提升我公司党的建设水平，为推进党建标准化、制度化提供坚强的思想政治保证和组织保证。

　　二、整改的主要内容

　　1、思想站位不高。看问题的格局不够大，满足完成自身任务，满足于眼前的一点成绩，没有从高站位看待问题，没有认识局部与全局之间的辩证关系，谋全局、抓长远的能力有待提高。

　　2、基层党组织建设不够规范，标准不高。基层党组织领导核心作用发挥得还不是很到位，党组织制度落实不够严格，党员发展管理不够规范，党员教育培训不够充分。需要加强基层党组织建设，提高党组织的组织力和战斗力，加强对党员的管理和教育，确保党组织的规范化建设。

　　3、工作任务不够明确，缺乏主动性和创造性。对于工作任务的分解和落实不够细致，对工作的推进和完成缺乏主动性和创造性。需要进一步做好工作任务的明确和落实，提高工作的主动性和创造性，确保工作的顺利推进和圆满完成。

　　4、对党风廉政建设重视不够。没有把党风廉政建设工作放在重要位置，对违纪违规行为处理不够严格。需要加强对党风廉政建设工作的重视，建立健全监督机制，对违纪违规行为进行处理，保持党风廉政的高压态势。

　　三、整改措施

　　1、加强思想政治建设。加强对党员的思想教育和理论学习，提高党员的政治素养，增强党员的责任感和使命感。

　　2、规范基层党组织建设。加强对基层党组织的建设和管理，提高党组织的组织力和战斗力，加强对党员的管理和教育，确保党组织的规范化建设。

　　3、明确工作任务。加强工作任务的分解和落实，提高工作的主动性和创造性，确保工作的顺利推进和圆满完成。

　　4、加强党风廉政建设。加强对党风廉政建设工作的重视，建立健全监督机制，对违纪违规行为进行处理，保持党风廉政的高压态势。

　　四、整改目标

　　通过上述整改措施的落实，使得支部书记能够树立正确的思想政治观念，加强基层党组织建设，明确工作任务，加强党风廉政建设，提高自身的工作能力和水平，为公司的党建工作和发展做出更大的贡献。

支部书记抓党建述职报告整改方案

　　按照中央和省委、市委关于做好20**年度党组织书记抓基层xxxx述职评议考核工作要求，根据市委领导点评指出我县基层xxxx方面问题，为全面抓好整改落实工作，推动基层党组织全面进步、全面过硬，制定本方案。

　　一、总体要求

　　深入学习贯彻******中国特色社会主义思想和党的十九届五中全会精神，认真贯彻落实县委X届X次全会精神，聚焦问题，精准施策，压实抓整改促成效的责任，以实事求是、开拓创新的精神，在深化上谋实策，在提高上出实招，在扩面上求实效，既解决当前存在的突出问题，又建立长治长效的工作机制，持续提升基层xxxx工作质量和水平，持续建强基层党组织，为奋力开创平罗经济社会转型发展高质量发展新局面提供坚强有力保障。

　　二、整改措施及责任分工

　　(一)针对村庄“空心化”现象较多，党组织选人难、人难选的问题比较突出，有的村“两委”班子能力不强，工作仅停留在看摊守业上的整改措施

　　1.以“三大三强”行动和“两个带头人”工程为重点，实施“墩苗”行动，打破地域界限、身份界限、职业界限，从有带富意愿的致富带头人、新型经营主体负责人、本乡本土大学毕业生、退役军人中储备村级后备力量，每村储备2—3名，对条件成熟的，及时调整到村“两委”班子，年内“一大三低”型村干部调整面达到40%。全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”。探索跨村交流任职，从全县范围内公开选拔一批有意愿、能力素质强的党员，统筹分配到一些人难选、基础薄弱的村任职，切实解决村党组织选人难、人难选的问题。进一步提高村干部任职补贴水平，解决村干部养老保险，不断增强职务吸引力度，把更多高素质的人才吸引到村干部队伍中来。

　　责任领导：XXX、XXX;

　　牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;

　　责任单位：各乡镇;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　2.开展村干部尤其是村党组织书记综合分析研判，定期下发督办通知，对看摊守业、群众公认度低的坚决予以调整。定期开展村“两委”成员任职资格排查，对不符合资格条件的，及时按程序进行撤换调整或罢免。扎实推进村“两委”班子能力素质提升工程，采取集中轮训一批、示范培训一批、靶向提升一批“三个一批”行动，开展好党务培训、乡村振兴、发展村集体经济等专题培训，把村“两委”班子培训纳入全县干部培训计划，每年对村“两委”班子成员全员轮训一遍，并组织50名左右村党组织书记赴山东、江苏等发达省份外出示范培训，增强能力素质，提高服务水平。持续开展村干部学历提升工程，继续对取得国民教育认可的专科、本科学历的现任村干部全额补助学费，鼓励村干部提升学历。

　　责任领导：XXX、XXX;

　　牵头单位：县委组织部、县民政局;

　　责任单位：各乡镇、县直有关部门;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　(二)针对抓乡促村力度不够，部分乡镇党委落实抓xxxx、抓基层治理主体责任不到位，软弱涣散的问题依然存在，出现了“村霸”问题的整改措施

　　3.牢固树立抓村必先抓乡、强村必先强乡的理念，进一步加大抓乡促村力度，选优配强乡镇党委书记和村党组织书记。健全完善基层xxxx和基层治理责任机制，严格落实党组织书记抓基层xxxx工作述职评议考核，完善基层xxxx责任、任务和项目“三个清单”，推动任务落地、措施落地、责任落地。定期召开基层xxxx工作推进会，通过观摩、项目展演、现场点评等方式，压紧压实乡镇党委书记抓基层xxxx、抓基层治理工作责任。抓实乡镇党委书记联系支部制度，每月至少调研指导xxxx工作1次，压紧压实班子成员“一岗双责”。优化xxxx工作考评机制，深入基层、深入党员群众，通过明察暗访、定期督导等方式，及时发现问题，及时整改解决。

　　责任领导：XXX;

　　牵头单位：县委组织部、县民政局、县人社局、县财政局;

　　责任单位：各乡镇、县直各部门;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　4.结合星级基层党组织评星定级，持续开展软弱涣散基层党组织整顿工作，落实县处级领导包抓机制，重点抓好头闸镇永惠村整顿提升，巩固提高整顿成果。建立防范和整治“村霸”问题长效机制，坚决遏制黑恶势力、宗教势力对基层政权的侵蚀。严格执行村“两委”联审和村党组织书记县级党委备案管理制度，严把村“两委”成员入口关。出台《平罗县村干部管理办法》，做好从严管理和关怀激励文章，打造遵纪守法、干事创业的村干部队伍。扎实开展党支部标准化规范化建设，指导基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会、支部主题党日等基本制度，打造一批农村示范党支部，以点带面推进活动阵地规范化、功能配置规范化、党内生活规范化。

　　责任领导：XXX、XXX;

　　牵头单位：县委组织部、县委政法委;

　　责任单位：各乡镇、县直有关部门;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　(三)针对创新力度不大，各领域xxxx工作进展不平衡，农村xxxx缺乏影响力的整改措施

　　5.以“强基进位·星级创优”工程为抓手，把功能放在首位，坚持抓两头带中间，在各领域培树一批五星级党组织，打造一批叫得响、有特色的党组织品牌，并抓好示范引领，提升各级党组织xxxx整体水平。认真落实党支部、农村、机关、国企等工作条例，聚焦基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障，突出系统设计、分年实施、整体推进，推动基层xxxx工作与全县经济社会发展深度融合。科学谋划实施一批xxxx项目，培优做强xxxx示范品牌，组织开展基层xxxx优秀案例评选，切实增强基层xxxx改革创新活力。

　　责任领导：XXX;

　　牵头单位：县委组织部;

　　责任单位：各乡镇、县直有关部门;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　6.全力推进各领域xxxx工作，在机关，以实施“三强九严”工程为抓手，实施机关xxxx巩固年行动，深入推进“书记项目”，着力破解“两张皮”难题。在城市，以构建“四联四化”机制为抓手，严格落实《深化城市基层xxxx三年行动计划》，探索实施“红色物业”，开展在职党员“四个一”活动，构建区域统筹、条块协同、上下联动、共建共享的城市基层xxxx新格局。非公经济和社会组织，以“五强五促”行动为抓手，深入推进“堡垒共建、先锋同行”行动、“党工共建”工作，提高“两个覆盖”质量。统筹推进其他领域xxxx工作，推动xxxx与中心工作融合发展、互促共进。

　　责任领导：XXX;

　　牵头单位：县委组织部;

　　责任单位：各乡镇、县直各部门、平罗工业园区党工委;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　7.深入推进村级党组织服务能力提升工程，以中央、省委财政资金重点扶持的村集体经济项目为依托，开展零经营性收入村清零行动，通过“党支部+合作社”、能人带动、跨村合作联营等方式，把党员、群众和各方面力量组织起来，大力推动村级集体经济增收，增强村级自我保障和服务群众能力。加大典型培树，巩固扶持发展一批年收入在20万元的村。落实好从村集体经营性净收益中提取8%用于奖励村干部的政策，进一步激励先进，鞭策后进，形成发展壮大村级经济的强大合力。创新党组织设置方式，坚持把党组织建在农业生产、加工、销售等产业链上，持续推动扶贫、蔬菜、羊产业等联合党支部发挥作用，助推农民增收致富。

　　责任领导：XXX、XXX;

　　牵头单位：县委组织部、县农业农村局、县财政局;责任单位：各乡镇、县直有关部门;

　　完成时限：20**年12月31日前取得明显成效，长期坚持

　　三、保障措施

　　(一)提高站位抓整改。各级党组织要从讲的高度重视整改工作，把问题整改与深入学习贯彻党的十九届五中全会精神、与巩固深化“、”主题教育成果有机结合，切实履行主体责任，专题研究部署，及时解决推进落实中存在的突出问题，确保整改工作落地见效。各级党组织书记要切实履行好牵头抓总的责任，在整改任务推进中亲自抓，具体指导，层层压实责任，逐级传导工作压力，确保整改工作有序有质推进。

　　(二)明确整改任务促落实。对整改任务已经明确的，建立整改台账，明确责任和时限，细化推进举措，按照时间进度安排推进落实;对加强制度建设的，要认真论证研究，建立打基础、管长远、求实效的工作机制，并抓好落实;对需要长期抓落实的，要拿出切实可行的方案或规划，确定阶段性工作计划和目标，分阶段有重点、持之以恒推动落实。

　　(三)加强沟通协调聚合力。各牵头单位要切实履行好主抓责任，建立定期督查指导、及时跟踪问效的工作机制，加强政策指导、具体引导和现场把关，统筹推进，密切配合，加强协作，推动形成齐抓共管的工作合力。县委将把反馈问题整改落实纳入全县xxxx工作考核和党委(党组)书记抓xxxx述职评议考核，作为班子成员奖惩和培养、选拔任用的重要依据。