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民主生活会制度作为群众路线教育实践活动重要环节，是在加强和改进党的建设的长期实践中形成发展起来的。为了廉政建设防止腐败避免腐败现象。查查通作文网为大家整理的相关的民主生活会整改措施落实情况供大家参考选择。
根据盟纪委、盟委组织部的通知要求，按照这次以坚持以人为本执政为民理念发扬密切联系群众优良作风为主题的旗委班子民主生活会的要求，自己系统学习领会了相关文件精神，联系自身思想和工作实际，广泛征求干部群众意见建议，深刻剖析了自己在贯彻落实“以人为本、执政为民、坚持群众观念”认识和实践方面存在的问题和不足，深刻分析问题原因，并提出了工作的努力方向。下面，向各位领导和同志们作以汇报，恳请批评指正。
一、存在的突出问题
一是理论学习方面，学习的广度和深度有待进一步加强。能够坚持参加旗委中心组理论学习，采取集中学习与自学相结合的形式，认真学习了党的十七大和十七届四中、五中全会精神，胡锦涛同志“七一”讲话和在中纪委六次全会上的讲话精神及杨善洲同志的先进事迹，自学了《党员领导干部廉洁从政若干准则》、中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准、5个一律”等政策法规，结合建党90周年重温了党的光辉历史，对党的基本理论知识、党的发展里程、党的优良作风和传统、党的宗旨等有了新的认识和理解。但在平时的工作中，由于办公室工作头绪繁多、事务繁杂，理论学习的时间相对不足，在学习中还存在着不够主动，不够深入的问题，还缺乏“挤”和“钻”的刻苦精神;对与办公室 - 1 -
及分管工作关联度大，自己感兴趣的东西学的多一点，其他方面存在泛泛而学的情况，特别是对党的群众理论方面学习的广度和深度需要进一步加强。
二是思想作风方面，公仆意识和服务意识需要进一步增强。能够坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，自觉地把群众的满意程度作为检验工作成效的最高标准，在工作中，始终牢固树立全心全意为人民服务的公仆意识和服务意识，认真负责地做好本职工作，但由于工作的特殊性，难以将自己从繁杂的办公室工作中解放出来，解决办公室事务的时间较多，真正到基层一线了解情况，征求意见、解决实际问题的时间相对较少，对基层群众生产生活的实际情况了解得还不全面，吃得还不是很透。想问题、办事情，起草文件和提供信息，主要还是凭基层上报的资料。在处理办公室日常事务时，对于新事物、新方法的研究实践和工作创新做得还不够，在服务工作上还不够主动超前。
三是工作作风方面，密切联系群众的方法还需要不断改进。能够认真贯彻以人为本、执政为民的服务理念，坚持党的群众路线，密切联系群众，不断增强党性观念和群众观念，切实维护人民群众利益。始终坚持“问政于民、问需于民、问计于民”的群众工作方针，通过在深入群众和深入基层的实践中开展调查研究，体察基层群众的真实情况，及时了解群众诉求，妥善化解利益矛盾，切实办好顺民意、解民忧、惠民生的实事，使人民群众共享改革发展成果，成为衡量发展成效的评判主体。不断提高自己做好群众工作的能力，注意工作艺术与技巧，因人而异、因时而变，采取灵活多样的群众工作方式和方法，创新工作举措，服务基层群众，不断增进党和人民群众之间的共识和理解。但由于群众工作的特殊性和复杂性，自己在处理较复杂、敏感的群众问题时有求稳怕乱的思想，处理群众工作的方式方法还需要进一步改进。
四是廉洁自律方面，自我要求还不太高。领导干部的表率作用就如一面旗帜、一根标杆。总体上，自己还是能够按照一个党员领导干部的标准来严格要求自己，始终牢记党的宗旨，清清白白做人，堂堂正正做事，敢于抵制歪风邪气。严格执行党风廉政建设责任制，严格遵守“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律，切实加强对亲属和身边工作人员的教育管理，较好地执行了领导干部廉洁自律方面的有关规定，切实维护了旗委班子的良好形象。但在廉洁自律方面还存在要求不严、标准不高、态度不坚决的现象，个别时候也存在接受宴请、公车私用的问题,这说明自己的自警自律意识还坚持得不够好，自我要求还不太严格，廉洁自律需要进一步加强。
二、存在问题的原因分析
对于上述问题产生的原因，近一段时间，自己作了认真分析，主要有三个方面：
一是世界观改造有所放松。总认为自己受党的教育培养多年，思想政治素质还是过硬的。在这种思想支配下，虽然时时告诫自己要“老老实实做人、踏踏实实做事、堂堂正正作官”，但在世界观的改造上，放松了警惕，放松了要求，在持之以恒改造世界观方面还做得不够，从而使自己思想上的一些模糊认识没能得到及时克服和纠正。
二是批评与自我批评开展不够。开展批评与自我批评，是党的一项优良传统，是永褒党的生机与活力的关键。对这一问题，自己的认识非常明确，但在落实上尚有不到位的地方。一方面，开展自我批评不够;另一方面，满足于管住自己的行为，干好自己的工作，主动听取干部群众的意见建议、接受群众的批评和监督不够。
三是宗旨意识还树得不够牢。随着条件、环境、地位的变化，有时候工作一忙碌，有意无意深入基层与群众接触的少了，对事关群众利益的重点难点问题，尽管在力所能及的范围内积极想办法解决，但对一些比较棘手、比较敏感的问题，没有千方百计创造条件去解决，全心全意为人民服务的意识还树得不够牢。
三、下一步努力的方向
一是强化理论学习，不断增强思想政治素质。继续加强政策理论学习，主要学习党的群众工作等有关方针政策、“七一”讲话精神、《廉政准则》及换届政策纪律等法律法规和党的最新理论成果，重点在领会和把握其精神实质上下功夫，做到熟记于心，熟练掌握。把理论学习与工作实践相结合，在学习中深刻领会党的群众观点、群众路线和群众立场，进一步提高自己的理论水平和业务能力，切实提高自己运用理论知识指导实践、解决问题的能力，不断增强责任意识、为民意识、服务意识和廉洁意识。组织办公室人员认真学习党的基本理论、政策法规、换届纪律和相关业务知识，努力提高办公室党员干部的思想认识，不断提高服务意识和服务水平。
二是搞好综合协调，切实提升办公室服务水平。紧紧围绕旗委中心工作，自觉把办公室工作放在全旗改革发展和谐稳定的大局中来谋划，不断提升服务基层、服务群众、服务领导的能力和水平，在搞好综合协调、发挥参谋助手作用上做实功，在改进服务方式、提升服务水平上求实效。大力践行一线工作法，深入基层群众，深入联系乡镇，扎实开展调查研究，真实全面地了解实际情况，认真总结乡镇换届的成功经验和做法，进一步理清思路，完善措施，为下一步做好旗委换届工作奠定坚实的基础。健全完善办文办会、监督检查、后勤保障、机要保密、信息报送等各项工作制度，狠抓制度落实促进工作全面开展，全力做好旗委换届前期各项准备工作。不断加强综合协调能力，强化对旗委重大决策部署落实及重要会议和重大活动的协调服务工作，主动协调领导之间、部门之间、乡镇之间的工作关系，互通情况、互相协商，不断提高服务质量和工作效率，增强协同作战的合力，确保旗委换届圆满成功。
三是坚持群众路线，不断提高群众工作能力。作为旗委办公室主任，要为领导决策提供优质高效的服务，充分发挥参谋助手作用，就必须坚持贯彻党的群众路线，牢固树立群众观点和群众立场，坚持相信群众、依靠群众、服务群众，不断适应新形势下群众工作的新特点、新要求，虚心向群众学习，热心为群众服务，诚心受群众监督。首先要加强调研，经常带领办公室人员深入基层、深入群众，认真开展综合调研、专题调研，及时掌握了解发展中的不足和问题，
发现工作中的新情况、新问题，为旗委领导科学决策、民主决策提供真实可靠的第一手资料。其次要畅通民意，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，把人民群众满不满意、高不高兴、答不答应作为想问题、办事情、做工作的根本出发点和落脚点，及时倾听群众呼声，反馈群众意愿，帮助群众解决生产生活中遇到的困难和问题。再者要集中民智，虚心向人民群众学习，善于从人民群众身上汲取前进的力量，从人民群众的伟大创造中寻找解决问题的办法，说“群众话”，走“群众路”，办“群众事”，不断提高自己的群众工作能力，进一步推动办公室工作再上新台阶。
四是坚持廉洁从政，切实发挥模范带头作用。坚持“为民、务实、清廉”的要求，讲党性、顾大局、守纪律，坚持党的群众路线和群众工作纪律，切实维护人民群众利益。认真贯彻执行中央和省盟旗委关于领导干部廉洁从政的各项规定和“5个严禁、17个不准、5个一律”的换届纪律要求，主动接受组织和群众监督，严守换届纪律和保密纪律，坚决维护换届工作的严肃性和纪律性，做换届纪律的模范执行者，确保换届风清气正。时刻自重、自省、自警、自励，防微杜渐，杜绝各类腐化思想侵蚀，在一点一滴的小事中珍惜自己的荣誉，陶冶自己的情操，完善自己的人格，努力做到廉洁清正、严格自律，带头做廉洁从政的模范，以良好的公仆形象，带好队伍，切实当好旗委领导的参谋和助手。
为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和局党委关于召开《2021年度政法队伍教育整顿专题民主生活会》的精神要求，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照教育整顿相关工作要求，现做如下对照检查：
一、履职基本情况
政法队伍教育整顿工作开展以来，我始终坚持注重学习、勤履职、守廉洁，自觉加强能力建设、党性锻炼和品行修养。通过各项教育学习，本人在思想作风上有更深的认识，党性观念、宗旨意识得到进一步增强。在履职过程中，能较好完成上级交给的各项任务。
二、存在不足及原因
一是理论学习深度不够。虽然通过支部学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与工作实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是自身要求不够严格。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本丽影还没有在下是思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。
三是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，作出的业绩也得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心。艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不敢成功誓不罢休的韧劲。
三、今后的努力方向和整改措施
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
以上剖析，不足之处敬请批评指正。
为扎实有效推进教育整顿深入展开，确保政法队伍教育整顿走深走实，根据全市政法队伍教育整顿工作统一要求和院党委工作安排，本人认真查摆存在的问题，深刻反思，深入剖析原因，研究整改对策措施。按照全市教育整顿关于“六谈”的工作要求，现做如下对照检查:
一、对政法队伍教育整顿的认识
今年是中国共产党建党100周年。新形势下，全国政法队伍教育整顿工作吹响号角，我们检察机关应该以新面貌、新成绩为祖国交上一份满意的答卷。
一是加强思想政治建设，强化对党忠诚的政治本色。“人之忠也，犹鱼之渊也。”对党绝对忠诚，是政治原则、政治品质。要把对党的信仰深植于精神血脉中，做到虔诚而执着、至信而深厚。自觉加强党性锻炼和道德修养，心存敬畏，手握戒尺、恪己修身，筑牢拒腐防线。
二是加强履职能力建设，强化服务为民的责任意识。要把服务理念体现在执法办案的全过程，着力提升公正执法、社会矛盾化解、法律服务等能力，使群众利益得到有效维护，群众合理期盼得到有效满足。面对新形势、新问题，善于思，创造性地开展工作，不断提高履职能力和干事本领。
三是加强纪律作风建设，树立公正廉洁的良好形象。“吏不畏吾严而畏吾廉，民不服吾能而服吾公。”只有紧绷纪律这根弦，从严管理才能有底气，才能取信于民。从严治检，紧盯当前检察队伍中存在的懒政怠政和作风松散等问题，开展专项督查。严格遵守工作流程，按程序办事、按规矩办事，让权力在阳光下运行。
二、自身存在的突出问题
一是理论学习深度不够。虽然通过中心组学习、专家授课、交流研讨等多种形式对习近平新时代中国特色社会主义思想进行深入学习，但缺乏基础性、战略性、全局性、系统性研究，未能真正做到融会贯通、举一反三，运用习近平新时代中国特色社会主义思想的立场、观点、方法来分析、研究和解决问题的能力还不足，与本县实际结合不够紧密，处理一些具体问题时不能把握关键环节，造成有些工作推进不力、效果不佳。
二是主动担当精神不强。去年以来，面对新冠疫情防控、“六稳”“六保”任务落实等特殊形式和繁重任务，缺乏创新进取、勇于担当的精气神。比如：因疫情导致经济下行压力形势下，农民工、企业下岗分流人员等个别特定群体的利益诉求问题，对一些重访、非访重点人员的依法打击问题等，缺乏深入系统的思考，没有积极主动联系各相关部门研究具体解决的思路办法，有被动应付现象，主动担当解决问题不够。
三是全局观念差。按照分工，我承担政治处、党建工作，由于工作任务比较繁重，经常多个任务交结在一起，容易乱了工作头绪。在这个时候，有时自己觉得忙不过来，处处以自己分管的一亩三分地说事，机关其他方面或多或少存在顾不上过问或者就不去过问了。不注重与其他同志们的分工协作，一方面造成了自己分管工作上单打独斗，另一方面也造成了与其他同志工作的脱节。
四是宗旨观念树立不牢固。对群众观念还只是停留在原则性的理解，人民群众的主体地位、老百姓的根本利益还没有在现实思想中真正得到确立和强化，全心全意为人民服务的意识淡薄。自己身在政法系统，少不了要接待到人民群众来单位反映问题，一般认为不属于自己分管的范围，而不去关心群众的事项，多问一句话，提供建议更是没有，甚至有为自己远离麻烦的思想，很显然与党的群众观念相差甚远。
五是开拓创新的意识不够强。通过向英模先进学习，我们选树的政法系统英模人物都是从基层中走出来，做出的业绩也都得到了组织和群众的认可，自己在学习他们的工作方法上还有很多需要深入思考的地方。发现自己身上坚守初心、艰苦奋斗的精神方面还有不足，缺少英模那样敢于拼搏，不干成功誓不罢休的韧劲。对标先进人物在工作实绩上还有差距，工作标准树的不高，有着应付思想。对标先进人物在思想上也有差距，自己在日常生活的点点滴滴、一言一行不注意，经常把自己混同于一般同志和群众，在工作忙时也会有怨言，没有起到应有的表率作用。
三、分管部门存在的倾向性问题
自己分管政治部工作，分管党建、队建、人事工资等工作，目前政治部事多人少，干警年纪偏大，又长期得不到提拔，因此多了一些老人思想，不愿意主动创新工作。
一是畏难等靠，主动作为不多的问题。一些同志存在畏难的情绪，存在多一事不如少一事思想。遇到工作始终不敢放手去做，无论多么紧急的任务，仍一味地等待领导的指示。因为这个畏难情绪，带来了不愿创新，不愿担当的同志。一些同志虽然平时工作不错，但那大多都是被动的，也是被逼出来的。自己其实一直缺乏主动意识，应付思想一直有之，所以做了这么多工作对自己的成长帮助不大。在工作中任务繁重的时候，更是会产生惧怕工作、逃避工作的思想。反观自己，这类问题也是有之，没有起到很好的带动作用。
二是随遇而安，工作标杆不高的问题。一些老同志，在一个位置上呆久了，工作上便愿意按照老的经验去办，存在标杆不高的问题。很少有同志会认真想过如何吸取原来的经验教训，怎么发挥自己长处，进行一些什么样改进，推动工作向更高水平发展。工作中墨守成规，思想僵化，消极保守，瞻前顾后，缺乏改革创业的魄力。比如近期的教育整顿工作任务中，同志们的工作做了不少，但有不少工作的质量确实不高，难以经受上级评估的考核。说明自己调动同志们的积极性上还是欠缺必要的工作方法。
三是存在“文山会海”现象。随着教育整顿的深入开展，我们的会组织了不少，文件也安排了不少，在工作中，少不了一些重安排轻落实的情况，以文件落实文件，以会议部署会议，至于基层如何落实完成，自己从来不关心，只关心到时候报回相关的工作总结来就行。这些与八项规定的要求还有一定差距。如何在做好工作的前提下尽量压缩会议、精简文件、简报，这是以后的工作中需要注意的问题。
四是工作管理不科学。一方面存在科室工作忙闲不均，相互配合不够的现象。同志们工作中有时会有相互推诿、消极畏难的情绪。安排任务讲条件，干工作效率不高，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果。另一方面存在执行力不强的问题。制定出台了不少规章制度，如工作管理上的公出审批、纪律考勤上的请销假制度等，但同志们的执行意识不够强，使制度在一定程度上流于形式，没有得到很好的坚持。
四、对“三个规定”的落实情况
本人严格遵守《领导干部干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》、《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》、《最高人民法院、最高人民检察院、公安部、国家安全部、司法部关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》等文件规定，并将“三个规定”精神传达到我所分管的每一位干警，引导干警深入学习领会“三个规定”的重要意义，获取更多实准确把握“三个规定”的各项具体要求，确保干警对“三个规定”的思想认识到位，时刻将纪律规定印在心中、挺在面前。同时，密切关注苗头性、倾向性问题，与关键部门、敏感岗位人员开展提醒谈话，要求在执法办案中，抵住诱惑、守住底线、经得起考验，切实防止司法干预。
五、自己及家属是否存在经商办企业的情况
自己和家属严格遵守党纪规定，没有经商办企业、违规入股的情况。
六、谈本单位政治生态存在的问题和不足
一是重点工作统筹协调还不够紧密。从工作实绩来看，结合实际创新工作方法举措，统筹推进工作的力度还不强，年初部署的一些工作进度滞后，各项工作虽有成绩亮点，但不突出，没有创造出品牌效应,与上级确定的工作目标仍存在一定差距。
二是党建成效还不够突出。少数基层党组织的政治功能和组织功能“弱化”，教育管理党员不严格、不经常，导致支部的战斗堡垒作用、党员先锋模范作用发挥不明显、不充分。这些问题虽然体现在基层，但根子还在院党委。
三是民主集中制具体实践运用还有不足。开展批评与自我批评时，思想交锋还不够深入、深刻和激烈，还存在抹不开面子、放不下顾虑，导致问题说不透、道理讲不明的问题。对民主集中制实施程序、督导检查、责任追究、执行反馈等方面的机制建设还不够完善，还有较大的提升空间。
七、存在问题产生原因
上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：
一是政治建设有所松懈。偏重于业务工作，对思想政治建设的恒心不足、持力不够，对思想政治建设是政法队伍建设的生命线的重要性认识不深，理解不透。政法队伍的思想政治建设有所削弱，没有积极发挥作为，疲于应付、流于形式。工作的新途径、新路子探索不主动、不积极，创新办法不多，倚仗以往纯粹灌输的教育模式，思想教育的实际效果不明显。
二是理论学习有所松劲。对思想政治理论的学习重视程度较低，对一些新的理论成果的学习只停留在肤浅的认识上，浅尝辄止，浮于表面。导致业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，理论学习存在形式化，有“三多三少”现象：虚功较多，实功较少;读的多，谈的少;听的多，记的少。
三是宗旨观念有所松动。宗旨意识在具体工作实践当中体现不够。执法为民、司法为民的宗旨意识树的不牢，公正廉洁、坚守法治的职业信仰不坚定，守纪律、讲规矩还没有成为行为准则。工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻。以管自居，以罚为权的特权思想较严重，对待群众“冷硬横推”，“门难进、脸难看、话难听、事难办”的“四难”现象时有表现，执法不文明、不规范、不公正的现象时有存在，经不住理想信念、执法为民、勇于担当、清正廉洁等方面的考验。只有坚定不移地树立法治理念，才能守住执法清廉这个政治底线，才能树牢正确的人生观、世界观、价值观，做到知敬畏、存戒惧、守底线。
八、下一步工作打算
一是持续抓好学习教育，不断提升学习质效。坚持学习教育为先导，把政治教育、警示教育与查纠整改有机结合，做到以学促查、以学促改、边学边改，不断筑牢教育整顿的思想基础。扎实做好自查评估，主动对标对表学习教育环节评估要求，按照“三看”标准，一项一项仔细对照，尽快查漏补缺，规定动作必须完成。要突出学习重点，及时学习上级最新会议和文件精神，不断增强政治判断力、政治领悟力、政治执行力。对重要内容和集中学习没有学完的篇目，在第二、第三环节仍要继续学习。要努力提升学习质量。充分利用延安丰富的红色资源优势，突出延安精神铸魂育人，积极创新学习教育方式和载体，扎实把“我为群众办实事”融入审判全过程，不断提升群众的满意度。
二是深入开展自查自纠，实现自我净化自我革新。要充分认识和理解政策制定初衷，直面问题、修正错误。要在自我检视上下功夫。对照党规党纪、法律法规，把“六大顽瘴痼疾”作为必查重点，深入开展批评与自我批评，持续查找问题，明确整改方向。要认真理解领会《关于全国政法队伍教育整顿期间适用“自查从宽、被查从严”政策的意见》，在精准把握政策上下功夫。
三是将查究问题成果落实到顽瘴痼疾的彻底整治上，不断提升司法公信力。必须以铁的决心、铁的措施进行整治，实现减存量、控增量、防变量。要坚持找准“病灶”。对标对表“六大顽瘴痼疾”，聚焦群众反映强烈的热点、制约严格公正执法司法的堵点，全面梳理工作中存在的突出问题，做到心中有数、手中有招。要坚持靶向治疗。结合各自实际，对查找出的问题，列出问题清单，分类施策，对症下药，一项一项抓好整治，整治一个销号一个。坚持即查即治、边查边治、限期整治，及时跟进对策措施，问题没解决的绝不放过。要坚持去除“病根”。以改革思路和创新举措、用制度思维和制度方式抓整治，举一反三，推动共性问题与个性问题、显性问题与深层问题一起解决，确保整治有长效、不反弹。
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