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问题，汉语词汇。拼音：wèntí释义：要求回答或解释的题目；需要研究讨论并加以解决的矛盾、疑难；关键；重要之点；事故或麻烦。一路范文网今天为大家精心准备了理想信念自查自纠存在问题，希望对大家有所帮助!
理想信念自查自纠存在问题
一、检视查摆问题
（一）理想信念方面
我始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉做“两个确立”的坚决拥护者和“两个维护”的坚定践行者，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，始终与党同心同德、步调一致向前进，但依然存在一定差距，具体表现在：一是认识不深站位不够。对习近平新时代中国特色社会主义思想没有做到融会贯通、系统掌握，对政策理论关注多，一知半解的现象还一定程度存在。二是政治引领作用不够。对党的重要决策部署的领会把握还不够深入，对政治大局的认识还缺乏敏锐洞察力，站在全局上思考谋划工作还不够。比如，在工作中，主要按照局党组要求和上级文件精神开展工作，没有做到提前谋划、提前布置，工作的预见性不够。三是理论指导实践不够实。在学以致用、学用结合上还存在较大差距，比如，在推动办公室工作的改革创新、提升服务保障水平上，还不够扎实。
（二）宗旨意识方面
始终牢记为人民服务的宗旨，自觉立身、立业、立言、立德，踏踏实实做事，老老实实做人，清清白白履职，但依然存在一些问题：一是服务群众意识不强。没有始终如一践行全心全意为人民服务的宗旨，没有坚持任何时候都要以群众满意不满意，作为工作衡量标准，对上考虑多，对下考虑少，更多考虑能不能完成上级安排的任务、能不能得到上级领导的肯定。二是深入一线调研不够。虽然能按照退役军人常态化联系的工作要求，对联系的退役军人和区县对口工作开展走访调研，但在走访过程中存在走访调研不够深入，对联系对象和区县局提出的一些诉求，还停留在一些想法和建议上，“心有余而力不足”的感受比较明显。
（三）纪律规矩方面
一是科室党风廉政建设工作重视不够。没有真正把党风廉政建设抓在手中，执行各项纪律还不够严格，对负责的业务口工作人员有时候不假迟到的情况缺乏教育管理，失之于宽、失之于软。二是报告制度贯彻方面不够严格，对于一些日常工作或者自认为不算十分重要的工作，在是否向领导请示报告这个度的把握上不够精准，思想和行动上存在一定程度的“感觉不对再补票”的现象。
（四）作风建设方面
我始终坚持一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，并汲取斗争力量，领悟斗争艺术，提升斗争本领，培养斗争精神，提高解决实际问题的能力，自觉传承党的优良传统和工作作风，但对标目标要求仍存在差距。一是学用结合不够紧密。对新时期党面临的“四大危险”“四大考验”认识不深，谋划业务工作方面思考不足，仍存在学用脱节的问题。对工作领域的一些敏感问题复杂性认识不够，缺乏高度的警惕性和斗争性，如对一些***的消极负面言论，还没有找到精准有效的方法来回应和引导。二是主动担当的意识有待提升。虽然能够继续保持昂扬向上的精神状态，但在矛盾复杂的突发情况下，敢闯敢当的工作激情有所减退。业务工作还存在见子打子的情况，有畏难情绪，特别是碰到棘手问题时，主动担当和主动解决的意识还有待提升。
（五）廉政勤政方面
我始终牢记自己所在业务工作“第一责任人”职责，严格执行中央八项规定精神、省委省政府十项规定精神和市委市政府十项规定及其实施细则，做好党风廉政建设，但在具体落实上还不到位。一是狠抓党风廉政建设方式单一。存在“说得多、做得少”的现象，只注重于会议上的案件通报、文件传达、观看警示教育片等形式，以发生在身边的反面典型案例开展警示教育，深入剖析触及思想灵魂还不够。二是监督管理不够严格。会上学习部署教育得多，科室内开展廉政谈话、廉政提醒，咬耳扯袖不够经常，对办公室少数工作人员身上的缺点和错误思想提醒不多、批评教育不够，“啄木鸟”作用发挥不到位，缺乏较真碰硬的狠劲。
（六）责任担当方面
我始终要求自己在工作中履职尽责、攻坚克难，创新作为，但个人认为离局党组要求还有差距。一是处理棘手复杂问题的决心不够。面对***工作的形势背景，所分管领域的工作面临越来越多的新情况、新问题、新考验，一些问题还没有得到有效的解决。比如，在***问题上没有下深水，始终存在畏难情绪。二是争先创优上有所松劲。存在求稳怕乱的守摊思想，工作中只求按章办事，追赶意识不强。比如信息宣传工作斗志不够足，缺少见先进就争、见红旗就扛的士气和决心。
二、产生问题的原因剖析
针对存在的突出问题，我结合自身实际情况进行深入剖析,认识到问题产生的根源在于政治站位、思想意识、宗旨意识等方面还存在不足，具体表现在以下几个方面。
（一）政治站位不够高
总书记先后用“精神上的钙”“革命理想高于天”“金刚不坏之身”“总开关”这样的词句，形象生动的阐述了坚定理想信念的极端重要性。我在认真学习、查摆问题的过程中，深学细思、笃信践行方面做得不到位，“总开关”拧的不够紧，放松了自我净化、自我革新、自我完善、自我提高。
（二）思想意识不够强
虽然平时注重学以修身，自觉以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践，着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境，但有时存有忙于工作的“事务”心理、完成任务的“应付”心理、现学现用的“功利”心理，致使在“三观”的改造上落下了功课，有时理念上还不能及时做到紧跟紧随，不同程度存在着惯性思维，用老一套应对新常态，对新形势下退役军人工作如何守正创新研究不深，开拓意识不足，服务大局的主动性、自觉性有待进一步增强。
（三）宗旨意识不够牢
在解决***问题时，只考虑如何贯彻落实好上级的指示和工作安排，着眼于“规定动作”，较少站在服务对象的角度去思考和谋划，在践行宗旨意识上还没有真正达到“我将无我、不负人民”的崇高境界，依然存在“只求过得去，不求过得硬”的消极思想。
三、整改方向和下一步打算
接下来，我将严格坚持问题导向，在今后的工作和生活中，引起高度重视，从根子上除病灶、见疗效、不反弹。
（一）持续强化理论武装。增强“四个意识”、坚定“四个自信”、拥护“两个确立”、做到“两个维护”，学深悟透笃行习近平新时代中国特色社会主义思想，从党的百年奋斗历史中汲取智慧和力量，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，提升领导科学发展的能力和水平。
（二）持续强化责任担当。立足大局，提高站位，认清形势、统一思想，准确把握退役军人工作发展的新形式，新方向，不断提高业务管理水平，增强责任意识，以身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，充分发挥好服务保障作用。
（三）持续坚守纪律底线。继续深入学习贯彻《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》，真正把纪律规矩立起来、严起来，从日常抓起、从小事抓起，始终保持心有所戒，知敬畏、知进退。以上就是我个人党性分析的内容，可能还有不到位的地方，敬请各位领导和同志们批评指正，提出意见建议，并监督、帮助我彻底整改。
理想信念自查自纠存在问题
集中整治活动进入自查自纠阶段以来，市民政局按照市委、市政府的部署，要求全局干部深入查摆问题，并开展民主评议，广泛征求各界意见，并根据查摆出的问题和收集的意见建议制定整改方案，采取有效措施切实进行督查整改。在作风整治的过程中我对自己一一进行逐条对照检查，按照自己职责范围内的工作，认真针对工作中存在的突出问题，从思想上、工作上、学习上进行了自查，现就本人作风整治的自查情况报告如下：
一、存在问题和不足
（一）在思想上，我思想稳定但不思进取，放松了对自己的要求，缺乏积极进取的主动性。
（二）在工作中，我踏实高效但存在一定的死角。
（三）在生活上，我耿直正派但存在老好人现象，不愿对其它同事提出存在的个人意见和建议。
二、存在问题的原因
上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题，虽然有一定的客观因素，根本上有自身的主观世界改造不够，认识不深，主要有以下两个方面的原因：
1、忙于事务，轻视学习。认为自己身处基层主要是抓好工作落实，不要求有多高的'理论水平，缺乏学习的压力感和紧迫感。从客观上总是强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。
2、注重指导，轻于实践。自身存在的作风不够扎实、工作不够深入等问题，认为每一项工作都有专门的同志去做，不必每项工作都亲历亲为，缺乏深入实践考察研究。
3、重视安排，轻于要求。在工作安排上，强调每项工作都要有新的提高、新的发展。但在具体落实上，没有用一流的标准去要求、去衡量自己的工作。
三、整改承诺
1、加强理论学习，不断提高自身素质。为了进一步提高政治敏锐力、政治鉴别力和政策水平，增强贯彻落实党的方针、政策的自觉性、坚定性，通过加强理论学习，夯实自身的思想政治基础，筑牢反腐拒变防线，增强抵御各种腐朽思想侵蚀的免疫力。
2、牢记两个务必。不断加强党性修养，时刻牢记党的宗旨和艰苦奋斗的优良传统，正确对待地位、名利、权力，在思想上筑起高度责任心的长城，自觉执行单位的各项规定，不要总考虑组织上给了我什么，时刻想着我为党和人民做了什么，真正做到清清白白做人，踏踏实实做事。
3、几年来，本人在勤勤恳恳做事做人的基础上，始终把经济发展，民生、民计工作作为一项重要内容放到突出的位置上来抓，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，真正为人民群众办实事，办好事，不断密切党群、干群关系，坚决与一切不正之风作斗争，洁身自律，始终牢记为人民服务的宗旨，做一名无愧于民、无愧于党的优秀干部。
理想信念自查自纠存在问题
按照党的群众路线教育实践活动关于认真查摆问题、进行彻底整改的要求，透过第一阶段的深入学习，进一步提高了对党的群众路线教育实践活动的认识;透过广泛征求意见，进一步明确了自身存在的问题。总的感到，作为一名党员，总的感到自己在思想上、政治上、工作上经受住了考验，理想信念坚定，进取精神比较强，宗旨意识比较突出，大局观念比较鲜明，遵章守纪比较自觉，工作作风比较扎实，任务完成比较圆满。下面，自己对照党章、对照中央八项规定、对照“四风”方面的22条现象，进行对照检查和党性分析。
一、对个人党性原则和现实表现的总体评价
总的感到，自己对党是忠诚的，对岗位是热爱的，对履职是努力的，对工作是认真的，对自身要求是严格的。透过这次党的群众路线教育实践活动，使自己在“我是谁为了谁依靠谁”这一根本问题上立场更加鲜明，个人的党性观念不断增强，坚持群众路线的根基不断夯实，改善作风的标准不断提高。
一是坚持党的宗旨意识不动摇，始终持续理想远大的人生观。作为一名党员，随着入党时间的延长，对党的朴素感情越深厚，对党的信仰、对组织的信赖、对荣誉的重视，与日俱增。能够始终不忘入党初衷，不忘组织重托，不忘领导和群众的期盼，能够始终按照党的章程衡量自己、约束自己、激励自己。除了党的事业和工作以外，从来不渴求什么，是我时刻提醒自己的人生信条。不论在什么状况下，不管干什么工作，始终全力以赴、尽心尽力，从来不因其他问题影响自己对党的热爱、对工作的热情、对事业的执着。
二是坚持履职尽责不懈怠，始终持续顾全大局的全局观。多年来，自己始终有一种学习知识的紧迫感，担心自己因为素质低而不适应工作，担心潜力差而完不成任务，担心知识少而跟不上形势。注重学习新知识，研究岗位、职能、任务和环境带来的工作特点和规律，始终持续胜任本职工作的潜力素质要求;能够始终持续群众荣誉感和全局观念，能够本着为群众、为职工、为个人负责的原则，用心做好本职工作，认真履行岗位职责，踏踏实实搞好服务，努力做到让组织放心、让大家满意。
三是坚持遵规守纪不变通，始终持续立党为公的权力观。自己经常这样提醒自己，该得到党和国家都给我了，不该得的一文也不要，取半文则半文不值。这是多少年来自己始终不忘的自我约束准则。能够正确处理好岗位与职责、权力与职责的关系，始终坚持用党员的标准严格要求自己，自觉遵守党员行为准则和各项法规制度，加强风险防范和制度约束，严格自律，努力为大家做出好样貌。个性是党中央八项规定出台后，能够认真学习，领会精神，掌握政策，抓好落实。能够把更多的精力放在工作上，放在履行职责中，甘愿奉献、甘在幕后、甘做配角。
二、存在的主要问题和根源分析
自己虽然总体上持续了共产党员的政治本色，但是，用新时期党员先进性的标准要求来衡量，与党章和党的群众路线来对照，还存在一些差距。
一是学风不够端正。无论是政治理论学习还是业务知识学习，大多停留被动和自我原谅的状态。往往是布置什么学什么，要求什么学什么，仅仅满足于完成要求和规定的学习资料，个人根据自身实际，有计划、有重点、有目标地学习少，缺少学习的用心性和主动性;参加集中学习比较认真，个人自学比较少，对于考试考核的资料学习比较认真，一般性的要求学习下的功夫不够;学习效果还不够明显，往往是满足于学了，明白了，缺少实际应用和理论联系实际的检验，影响了学习的深度;业务学习有畏难情绪，忙于事务性工作多，静下心来、个性是利用业余时间学习少。由于学风不够好，在必须程度上影响和制约了个人素质和潜力水平的进一步提高。
存在这一问题的根本原因，是思想上对于学习不够重视，态度不够端正，真心、真信、真懂、真用的决心和动力不足。一方面，对于国家在改革中不断发展，党的理论在实践中不断创新，自己在武装思想上有恐慌感。每一次理论的创新，每一个重要政策出台，都能认真学习，掌握精髓，以持续理论、思想上的清醒和立场上的坚定，另一方面，感到自己受党教育和熏陶的时间比较长，政治比较坚定，思想比较纯洁，有一种放松感，缺乏党性锻炼的紧迫感和长期学习的意识。对于业务知识学习，一方面感到与自己工作关系不大，用不上;另一方面，感到自己年纪比较大，学不进、记不住，信心不足，对待学习比较懒惰，往往是得过且过，满足于一般的了解，没有刻苦钻研。
二是深入实际不够。长期从事机关党务、文字工作，虽然有必须的文字功底和政策理论水平，但经常性、习惯性地思考问题、总结经验、提炼启示，深入一线了解第一手材料、掌握实际和真实状况比较欠缺，更多时候是等待下面报材料、出典型，而不是自己一猛子扎下去，发现典型和线索，致使撰写的材料不够生动和鲜活。在材料撰写上，文字、语言还比较务虚，有时为了追求对称、好看、顺口，有套话和固定的模式，构成了一种定势，少一些指导性、针对性、实效性。存在这一问题的根本原因：还是形式主义在作怪，因为缺少深入实际，缺少一线生活，而使撰写的文章材料不够生动有力，还有一些空话和套话，有八股味道，看文风存在问题，似乎是表面文章多，有面子材料的嫌疑，但更多的反映的是主观认识、工作作风不够扎实，材料虽小，但材料里面有政治、有立场、有观点、有文化，反映的是一个人的综合素质、认知水平和立场观点。
三是创新动力不足。透过多年的努力，自己担负的各项工作井然有序，内外环境和谐，职工队伍稳定，各方面反映较好。在完成工作和履行职责过程中，能够知恩、知足、知责;应对成绩和不足，能够及时汲取和借鉴。无论什么状况都能心态端正、安心工作、尽职尽责，严格要求，经受住工作任务、复杂环境、特殊状况的考验。正是因为这种状况、这种状态，使自己对于创新工作方式、取得新的突破上，缺少动力，满足于完成任务、不出问题，有时有守摊子的心理，自我要求的标准有所降低，满足于自我理解、自我原谅，有时主观态度上比较用心，但行动上缺乏用心向上的闯劲、努力进取的干劲和坚持不懈的韧劲。