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七项管理原则 创意手段的七项原则

商机问答 |

时间:

2018-04-17

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七项管理原则

【www.101ms.com--商机问答】

创意手段的七项原则
1 永远从头做起。
2 针对业务问题,提出绝对简单的定义。
3 发掘一种专属情绪。
4 要专注的是构想规模,不是预算规模。
5 找出策略风险。
6 合作则生,不合作则亡。
7 仔细聆听顾客的意见。

永远从头做起

我们从Purina的推桉过程中学得,若能做一次深呼吸,重新针对行销问题展开再思考,往往能使我们获利更丰。举例而言:二次世界大战期间,针对轰炸德国之后返航的盟军飞机所受损伤,英国军事研究人员做了详细评估。根据统计资料,这些飞机的尾翼部分受创最重,于是当局下令加强尾翼防护。但这支研究团队找错了解决对象。由于研究重点只在于返航的飞机,研究人员对那些被击落的飞机遭遇一概不知。直到他们推断,那些被击落的飞机一定是伤在机身或机翼之后,才终于能採取有效的行动。

如果不能重新思考,你很容易陷入前人的思维框架中,无法动弹。

针对业务问题,提出绝对简单的定义

在一九九二年总统选战中,詹姆斯?卡维尔(James Carville)在柯林顿竞选总部的牆上挂了一个标语:「笨蛋,问题出在经济。」(It's the economy, stupid)这句话不是柯林顿总部官式论点,也一直没有成为电视竞选广告的广告词,但它诠释了问题,引导柯林顿竞选总部订定策略,全力主攻当时选民最关切的事。

在诗人的语言中,这就是所谓「一句胜千言」。在法隆,我们称之为「绝对精简主义」。在今天的市场,想辨识真正的产品差异很难,想加以宣扬更不容易,行销问题的单纯化绝对必要。在法隆的培训课程中,我们的业务执行必须从三种问题领域的一百二十七个特定疑问中,找出一个能构成解决方桉基础的消费者见解。想一睹我们作为状况分析人员指导原则的这张疑问清单,可至 http://www.juicingtheorange.com/ 浏览。

发掘一种专属情绪

哈佛商学院教授,哈佛心智、头脑与行为研究所(Mind, Brain and Behavior Institute)研究员吉洛德?沙曼(Gerald Zaltman),在所着《顾客如何思考》(How Customers Think)一书中显示,有关我们脑部运作的科学能让行销人员获益良多。沙曼指出,在市场研究中,购物往往就像是一种纯理性决定,情绪在这个决定过程中只是个小角色。但事实证明,在解读、储存,与收存取记忆的过程中,我们的情绪扮演着极重要的角色。沙曼写道:「如果一个构想对我们不具情绪意义,我们就不大可能加以储存,之后也不会忆及这个构想。」

重理性、不重情绪的行销人,会发现自己几乎不折不扣地遭人遗忘。我们极力发掘所谓的专属情绪(proprietary emotion),原因即在此。我们首先检视每一种可能在竞争过程中未经充分利用,或遭忽视的情绪类型。接着我们发动先制攻击:提出大胆、令人动心的讯息,将客户品牌与人们生活方式连成一气。等到竞争迫近,我们的客户已经站稳脚步。
创意手段的原则2

要专注的是构想规模,不是预算规模

伏特加与苏格兰威士忌或啤酒不同,因为就产品形象而言,伏特加曾是一张白纸。之后在一九八一年,TBWA在《纽约客杂志》(The New Yorker)上,打出第一个Absolut广告。广告上没有味道或爽口程度的主张,只有Absolut伏特加酒瓶那独特的身影造就的神秘气息。由于足以影响市场的产品差距并不存在,凭藉广告之力,特别是TBWA在消费者心目中创造的那种理念之力,Absolut品牌持续成长,终成品类霸主。

Absolut的广告是一种透过设计的创意手段,除了酒瓶形貌与一句聪明的广告词外,什么也没有。但Absolut吸引人们参与一个情节持续变化的视觉故事,让观众引颈瞩目,想知道你下一步怎么走。还有什么广告比这更有效?

在广告于一九八一年推出以前,Absolut的年销售量仅有十万公升。到一九八九年,销售量跃升为二千九百万公升,十年以后,更超过五千八百万公升8。所有之后上市的顶级伏特加,所以成功都得拜Absolut之赐。

找出策略风险

一九九○年,通用汽车(General Motors)推出土星(Saturn)新车系,与日本小型车竞争。但除了工艺品质精湛,土星无论是设计或工程科技,都不能赢得美国消费者青睐。但哈尔?里尼(Hal Riney)广告公司在市场研究中发现,美国消费者要的不是又一款美製新车,而是一种不同的购车经验。

今天,「另类汽车公司」的概念似乎既合逻辑又理所当然,但通用与土星当年在打响品牌的作业上,不将主力置于汽车本身,而全力投入买主与车商关係的颠覆性再思考,冒的风险其实不小。想营造这种品牌立场,员工、代理商,与销售员必须全面投入(结果他们表现可圈可点)。但我们认为,真正的大风险在于,通用可能无视于里尼企画人发现的这个情绪性真相(只是,在取得初阶段胜利之后,土星行销人开始将他们创造的这项优势摆在一边。他们现在看来与其他人没什么不同,实在可惜)。随着行销问题益趋複杂,创意手段要求的风险耐力层次也逐渐升高。你不肯冒险,你的竞争对手肯。

合作则生,不合作则亡

二○○五年四月十九日,美国政府发布新饮食指导原则,百事(Pepsi)旗下两个精明的「市场推广」团队已经准备就绪。在这项宣布见诸媒体当天,桂格麦片(Quaker Oats)与Tropicana橘汁合作刊出半版广告,广告词如下:「拖鞋还没除下以前,你已经取用了整天所需的半数水果养份、全数穀类养份。」时机与讯息搭配得天衣无缝,由两家公司媒体、公关,与广告人员联手推出的广告,效果显然极佳。

合作已经不再是选项,现在的问题是,你能合作得多好。多年来,卡内基?美隆(Carnegie Mellon)大学的罗伯?凯利(Robert Kelley),一直用同样问题问询各类型公司的员工:「你工作所需的知识,而能储存于你本人脑海中的,有多少百分比?」在一九八六年,典型的答桉是约七五%,但到一九九七年,这个数字跌到只有一五到二○%8。
创意手段原则3

仔细聆听顾客的意见

根据我们所知,挣脱商品陷阱的唯一途径,就是聆听顾客意见,唯有如此,你才能不必降价而提升价值主张。举例来说,巨型消费者电子零售业者Best Buy,在研究竞争情势之后,发现情势不乐观。沃尔玛(Wal-Mart)令其难以在价格上竞争,而在线上购物,以便利取胜的战线上,Amazon.com又已经捷足先登。

Best Buy于是跨出办公室,与顾客恳谈,以了解顾客在选购消费者电子产品时,要的是什么样的购物经验。Best Buy的研究人员还进一步採行所谓「一起购物」(shop-alongs)的作法,像人类学者观察外国文化一样,观察购物人,还问顾客他们该怎么做才能让顾客更满意。

这些市场研究人员在Best Buy与竞争对手的卖场听取顾客心声,找出五个不同的区隔,每一区隔各有本身的资讯需求与购物偏好。之后,Best Buy全面改组作业程序,为这五个区隔提供各不相同、特定环境下的服务。举例来说,Best Buy发现,子女踢足球的母亲偏好特定购物经验、需要特定技术支援,于是Best Buy根据这项认知为她们提供特定服务。效果逐渐显现。在二○○五年,实施这类实验作法的零售店,成长率为未尝试这类作法零售店的两倍。

在行销上,消费者从未像今天这般精明过。如果你让他们及早参与研究过程,向他们提出适当问题,想找出拉拢他们的最佳之道并不难。

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