首页

创业公司美剧_创业公司不该留这五种人

商机问答 |

时间:

2019-06-14

|

【www.101ms.com--商机问答】

TechCrunch报道说,Yammer的用户体验主管Cindy Alvarez在failcon会议上聊到一个有趣的话题:创业公司应该尽快解雇的5类人。呃,另一角度来说这可能也是挺招人恨的一个话题。

早期雇员:这些人在创业项目初期就在里面工作,当时的公司还不知道未来走向。随着时间的推移,早期雇员就不那么匹配公司业务的变化了。这处境双方来说都挺艰难的,但如果当事人已经不适合这工作,把这件不可避免的事情一再延后,更糟糕。

艺术家:创业公司里的艺术家很常见。他们充满激情和热情,也有伟大的想法。但当事情没沿着他们的思路发展时,他们就会拖后腿。他们不再按时干活,也没了激情。他们会说:“我对这不感兴趣。”如果他们的想法没有被采纳,他们会一直争论。他们强烈的意见往往会影响团队,让团队不得不小心翼翼地绕过他们。某种意义上你不能让他们在身边。

思维固化者:这些人没有创业气质。他们可能会把创业公司当成成长型公司那样施以经验和建立的产品。但他们没有足够的灵活性来适应不断的变化,来做一些不符合他们那些固化观念的事情。

二手雇员:二手雇员们急于摆脱老板,老板也想摆脱他们。他们不是无能,但就不停的犯小错误,一点点累加,而这些小错误会潜移默化地影响团队其他成员。

失败的晋升者:在原来的职位上有价值的员工,升职之后并没有相应的发挥。问题的迹象:雇佣新人的速度比老员工晋升的速度还要快。员工本人、新的岗位和创业公司所处的时间点都是造成这一局面的原因。对于重新做回旧工作的员工来说是一个退步。让他们离职吧,可能他们会在新公司找到适合自己技能的更好角色。

Alvarez很明确地指出,为了生存,你需要快速削减不干活的人。这对他们好,对创始人和整个足够也都好。

《创业公司美剧_创业公司不该留这五种人.doc》
将本文的Word文档下载到电脑,方便收藏和打印。
推荐度:
点击下载文档

文档为doc格式

延伸阅读
本站为您整理的2024年视频板块龙头,供大家参考。芒果超媒300413:《超高清视频产业发展行动计划(2019-2022年)》中提出2022年4K电视全面普及、超高清用户2亿、产业规模4万亿的目标
2024-02-18
2023年第二季度,MPU概念上市公司财务费用排名如下:通富微电(002156)的财务费用总额高达5 41亿,中国长城(000066)和长电科技(600584)分别位居第二和第三,华天科技(002
2024-02-18
2024年肿瘤上市公司龙头有:恒瑞医药(600276):肿瘤龙头股。医药工业砥砺前行的白马股,公司坚定拥抱创新,持续推进多个创新管线,覆盖肿瘤、自身免疫、糖尿病、感染等业务,现阶段,公司形成了以卡
2024-02-18
可降解塑料相关上市公司有:锦盛新材:2月8日收盘消息,锦盛新材开盘报8 75元,截至下午3点收盘,该股涨19 18%,报10 200元,总市值为15 3亿元,PE为-68。总股本1 5万股,流通A
2024-02-18
相关卫生纸上市公司有:宜宾纸业600793:2月8日消息,宜宾纸业5日内股价下跌27 84%,最新报7 660元,成交量468 17万手,总市值为13 55亿元。2023年第三季度,宜宾纸业公司实
2024-02-18
2023年第二季度,烧烤概念上市公司财务费用排名如下:锡业股份(000960)的财务费用总额高达2 04亿,新五丰(600975)和天马科技(603668)分别位居第二和第三,道道全(002852
2024-02-18
淀粉上市龙头公司有哪些?淀粉上市龙头公司有:登海种业:淀粉龙头股,登海种业2023年第三季度季报显示,公司营收同比增长37 73%至1 71亿元,登海种业毛利润为6056 43万,毛利率35 52
2024-02-18
一、龙元建设(600491)股票营收情况龙元建设(600491)披露2023年第三季度报告,报告期实现营收24 41亿元,同比-33 75%;归母净利润-7113 4万元,同比-109 99%;扣
2024-02-18
一、中能电气(300062)股票分红记录中能电气最新一次公布的分红方案:10派0 1元。本次权益分派股权登记日为2023年6月7日,除权除息日为2023年6月8日,派息日为2023年6月8日。近年
2024-02-18
新一周,共有1只可转债上市,为恒锋工具可转债锋工转债。  锋工转债,债券代码:123239锋工转债正股为恒锋工具,上市日期为2月22日。具体中签情况如下所示:末六位数:164191,35188
2024-02-18
  • 推荐访问