武汉养老金并轨的具体时间是什么时候？据5月18日消息，武汉养老金并轨改革已经正式启动，而实施方案也在同步进行中。
养老保险改革通知大致说了些什么？
武汉市《关于做好全市机关事业单位工作人员养老保险制度改革工作的通知》已于日前下发。和全省改革相同，武汉市的改革也实行“老人老办法、新人新制度、中人逐步过渡”的办法。即，以2014年10月1日为节点，改革前已退休的“老人”，维持原待遇不变；改革后参加工作的“新人”，用新制度计算养老待遇；改革前参加工作、改革后退休的“中人”，根据缴费年限加发过渡性养老金。
通知还明确，机关事业单位在参加基本养老保险的基础上，应为其工作人员建立职业年金。单位和个人缴纳职业年金的基数与基本养老保险的缴费基数一致，单位缴纳比例为8%，个人缴纳比例为4%，由单位代扣代缴。变动工作单位时，计入职业年金个人账户的资金可随同转移。
养老金并轨后单位和职员共缴养老保险
改革后，机关事业单位与企业一样，单位和在职人员共同缴纳基本养老保险费，其中单位缴纳比例为本单位工资总额的20%，个人缴纳比例为本人缴费工资的8%。同时，个人缴费工资基数实行“300%封顶、60%保底”政策，即个人工资超过上年度全市在岗职工平均工资300%以上的部分，不计入个人缴费工资基数；低于上年度全市在岗职工平均工资60%的，按60%确定基数。
单位和个人共同缴纳养老保险费后，由社保经办机构按本人缴费工资基数8%的数额为每个参保人员建立基本养老保险个人账户。个人账户储存额仅用于工作人员退休后按月支付个人账户养老金，不得提前支取或者挪作他用。参保人员死亡的，个人账户余额可依法继承。达到法定退休年龄，且缴费年限累计满15年的参保人员，经确认后可按月领取养老金。
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