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富士康收购夏普|富士康还没出手,夏普要先裁员 1000 人

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富士康还没出手,夏普要先裁员 1000 人

据国外媒体 Asia.nikkei 独家消息,在富士康即将入手夏普之前,夏普还是没能顶住亏损压力,或裁员 1000 人。据悉,郭台铭在收购前曾表示,富士康会保证夏普在日本员工的就业,但从此次收购来看,夏普的亏损情况远比想象中更惨烈。

2012 年,夏普曾用 “提前退休” 的方式裁员 3000 人,原因是大手笔投入液晶显示屏业务让夏普 “后院起火”;同样的事情也发生在 2015 年,因为深陷财务危机,夏普又裁了约 3200 名员工。

到今年 3 月底,夏普及其子公司的员工总数不到 2 万,只有 4 年前的三分之二,其中夏普的直属员工只有不到 15000 人。

 经历了一系列财务危机、战略失误,现在的夏普正在重新评估战局,但方式似乎并没有什么进步:还是要裁员。但之前裁员主要从年龄的维度做决定,这次将主要集中在表现不佳的业务上,所以最有可能遭遇裁员的部门将是太阳能设备和蓄电池。

去年 10 月,夏普还曾雄心勃勃,希望到 2016 年 3 月底时获得 8900 万美元的利润,但随着上个财年结束,夏普将营业预期调整到亏损 15 亿美元,所以富士康的出现就像一剂强心针,可以挽救夏普于水火。

同时,随着苹果和其它制造商调整产出,夏普的液晶屏业务依旧一蹶不振,对于这部分业务,即使有富士康的挽救也只是杯水车薪,所以夏普能做的,就是自主裁员,将盈利不佳的业务砍去。今年 2 月宣布收购夏普时,郭台铭表示公司将有可能割掉太阳能业务,因为亏损太严重。

根据富士康和夏普在 4 月签署的协议,富士康将向夏普投资 3888 亿日元,在正式收购完成后,富士康将持有夏普 66% 股份,交易将在今年 10 月 5 日完成。

由于夏普正急于裁员,防止优秀员工离职将是一个挑战。目前,已经有夏普液晶面板业务的工程师跳槽到了 “友商” 公司,目前还不清楚在富士康出手后,这种人才流失问题会不会得到解决。

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