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　　浅谈雇主品牌

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浅谈雇主品牌

作者：101ms.com 文章来源：中国论文下载中心点击数：更新时间：2008-7-25 8:31:14

会。公司通过开设培训学院或培训中心为员工提供更多的发展和培训机会，使员工掌握更多的现代化技能和知识，满足员工的职业发展需要。这就要求雇主更新观念，把培训学习视为一种投资和保持竞争优势的经营战略，为雇员的教育与培训投入大量的时间和资金。

三、结束语

现在越来越多的中国企业都投身到了从中国制造转向中国品牌的大潮中，但真正认知雇主品牌对于国内的公司来讲是个新概念，操作上更是一种新尝试。不过，值得欣喜的是，一些具有全球化视角的中国企业已经开始着手在做。因为，毋庸置疑雇主品牌——这一品牌建设新宠的成功，将形成企业的品牌资产，降低企业的人才竞争成本，为企业在人才竞争中赢得持久性的竞争优势，最终享用良好的雇佣关系带来的商业上的更大的回报。

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