凡尔纳咖啡加盟简介
创新是时代永远不变的主题，谁能创新，谁才能在众多的品牌中脱颖而出。因此，不少投资者都更愿意选择一个新颖的、特色的加盟品牌。那么什么品牌更富创意、更能吸引消费者的目光呢？凡尔纳咖啡就是一个非常好的创业选择。凡尔纳咖啡是咖啡行业的领军品牌，成立于2004年，隶属于北京旭日睿博品牌管理有限公司旗下，为消费者提供的精品咖啡等产品，从顾客角度出发，不断研发、推出新产品，门店客流量不断提升。目前该行业在国内的市场占有欲也在不断提高，作为该行业的佼佼者，凡尔纳咖啡深受消费者的欢迎。相信会是您通往财富道路上一个最佳的选择。这样的好项目摆在面前还要犹豫吗？赶快先下手为强吧！
凡尔纳咖啡加盟投资费用
凡尔纳咖啡加盟费用：| 加盟城市 | 一线城市（以北京为例） | 二线城市（以温州为例） | 三线城市（以中山为例） |
|---|---|---|---|
| 店铺面积 | 200㎡ | 160㎡ | 120㎡ |
| 房租费用 | 4.4万元/月 | 2.4万元/月 | 1.44万元/月 |
| 装修费用 | 1200元/㎡ | 1000元/㎡ | 900元/㎡ |
| 设备费用 | 25万元 | 20万元 | 17万元 |
| 首批进货费 | 7万元 | 5万元 | 4万元 |
| 广告宣传费用 | 1.2万元 | 1万元 | 8000元 |
| 开业费用 | 8000元 | 7000元 | 5000元 |
| 人员工资 | 3000元/月/人(10人) | 2500元/月/人(9人) | 2000元/月/人(8人) |
| 水电杂费 | 1900元/月 | 1700元/月 | 1500元/月 |
| 流动资金 | 22万元 | 14万元 | 9万元 |
| 总投资费用 | 87.59万元 | 61.52万元 | 45.29万元 |
| 以上投资费用为预估，可能会与实际情况有所差别，仅供参考。 | |||
凡尔纳咖啡利润分析：
| 加盟城市 | 一线城市（以北京为例） | 二线城市（以温州为例） | 三线城市（以中山为例） |
|---|---|---|---|
| 面积 | 200㎡ | 160㎡ | 120㎡ |
| 人均消费 | 70元 | 60元 | 50元 |
| 日客流量 | 120人 | 100人 | 80人 |
| 日营业额 | 8400元 | 6000元 | 4000元 |
| 月营业额 | 25.2万元 | 18万元 | 12万元 |
| 毛利率 | 65% | 65% | 65% |
| 月毛利润 | 16.38万元 | 11.7万元 | 7.8万元 |
| 房租费用（月） | 4.4万元 | 2.4万元 | 1.44万元 |
| 人员工资（月） | 3万元 | 2.25万元 | 1.6万元 |
| 水电杂费（月） | 1900元 | 1700元 | 1500元 |
| 月净利润 | 8.79万元 | 6.88万元 | 4.61万元 |
| 年净利润 | 105.48万元 | 82.56万元 | 55.32万元 |
| 以上利润分析为预估，仅供参考，实际盈利情况会根据地区、面积、成本等不同有所出入。 | |||
加盟一个项目最重要的便是是否有市场前景，是否收到消费者的欢迎。凡尔纳咖啡是咖啡行业的佼佼者，绝对的市场占有率。如果您也对凡尔纳咖啡这个项目感兴趣的话，那就赶紧行动起来，点击右边的“我要加盟”来获得更详细的项目信息吧。
凡尔纳咖啡加盟流程：
1、加盟咨询：通过浏览官方网站、电话咨询、阅读招商资料等方式详细了解【凡尔纳·Verne】品牌，并提交加盟申请，总部安排专业投资顾问为您服务。
2、申请开店：与投资顾问电话沟 通联系，交流相关投资合作情况，确定初步加盟意向，预定开办【凡尔纳·Verne】咖啡西餐厅名额。
3、现场考察：携带本人有效身份证件赴北京总部现场参观、考察、洽谈，商谈【凡尔纳·Verne】项目合作的具体事宜。
4、交付定金：在全面了解【凡尔纳·Verne】品牌，并认同总部经营理念后，签署加盟意向书，并交纳预付意向金5万元。
5、实地考察：总部派专业考察人员赴申请加盟店候选店址进行实地考察评估，对店铺商圈进行综合分析，确定店铺位置、结构及面积。
6、正式签约：来总部签订正式特许经营加盟合同，交纳相关费用，进入开店筹备阶段。
7、店面设计：由总部派专人进入店铺实地测量，核算工程投资费，并按总部统一的装修风格进行合理化的装修设计，但店面门头、基础色调、整体风格必须保持统一。
8、装修施工：加盟商就近在当地安排施工单位进行装修施工。装修施工前应多方联系具有一定实力的装修公司，实行工程招标策略，选择合适的施工方，签订相关施工合同后方可施工，总部实行全程施工督导至装修竣工验收合格，加盟商也可选则由公司总部负责装修，确保质量与整体形象。
9、设备统筹：在装修竣工前20-30天左右，向总部提出申请派遣专业技术培训人员前往当地带店。在总部带店人员协助下，进行前厅、后厨、吧台、店面设施设备的安装调试及各食品原料购置。
10、人员招聘：与此同时由总部带店人员协助，主持招聘员工，并选择合适场所展开店务管理、礼仪文化等方面的系统培训。
11、制定规章制度：由总部带店人员协助，在总部统一制定的制度文本框架内，制定店面管理、店员管理等的各项规章制度，进行岗位划分，责任到人，奖惩分明，严格管理。
12、办理营业手续：在当地有关部门办理营业执照，进行税务登记，同时办理消防、城管、卫生、劳动保险等相关手续。分店必须严格按照国家规定的相关政策进行经营，不得违反各项法律法规和有关条令条例。
13、广告宣传推广：由总部品牌运营广告策划部结合当地实际情况，策划合理可行的宣传活动，并投入适量的广告宣传（如在当地电视台、广播电台、框架传媒、户外传媒、海报宣传、印制宣传单等），来提高店面的知名度，为开业营造氛围。
14、试营业：试营业期间一切按照正式的操作规程进行，发现问题及时解决，逐步完善店内的软硬件服务，推行切实可行的促销活动，努力做到顾客高兴而来满意而归。
15、正式营业：通过试营业阶段，完善各项操作规程后，即可正式营业。总部带店人员协助加盟商共同完善管理，直到店内一切步入正轨后，带店人员方可返回总部。
16、后续支持：正式营业后，总部营运指导将紧随其后，一对一跟踪持续服务，技术培训、管理培训、营销培训会等将不定期举行，并且随时帮助解决运营过程中出现的问题，让加盟商经营后顾无忧。
