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[餐饮业加盟]武汉餐饮业缺工两成 四大原因导致

餐饮连锁加盟 |

时间:

2018-11-13

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   武汉市有大中型餐饮酒店近千家,从业人员上万名。据武汉餐饮协会介绍,目前,各企业普遍缺工近两成。9月开始,随着餐饮消费旺季到来,缺工现象更加凸显。

  近年缺工是常态

  近年,市民上餐饮酒店,普遍感觉服务员形象、身高比以前“差多了”。

  “因为餐饮企业缺工越来越普遍”。在小蓝鲸酒店人事部门工作10多年的陈志兵告诉记者,“端盘子”不仅劳动强度大,而且很容易跟顾客产生口角。近年,进入餐饮行业的女孩子越来越少,招聘成功率不足20%。为了招人,企业不得不经常出入劳动力市场,有时托熟人介绍“更靠得住”。

  季节性缺工矛盾突出。楚天卢酒店负责人卢永良说,最近餐饮生意不错,由于缺工,很多酒店不得不让两个服务员管理三个包房。一般假期学生还可以临时补充,每年元旦、春节,农民工大批返乡,大幅提高奖金都留不住。

  四大原因导致缺工

  武汉餐饮协会秘书长涂水前认为,四大原因导致缺工:近年国家农业政策优惠,外出打工劳动力减少;金融危机后沿海地区经济复苏,不少地区“民工荒”,农民工大量回流沿海发达地区;受大型超市、美容等新兴行业影响,端盘子不如站台子,餐饮行业吸引力下降;各地陆续出台政策,鼓励个人创业,进入劳动力市场的减少。

  卢永良说,如今,餐饮业服务员换岗特别勤,很多打工妹往往上岗半年就跳槽,加剧了行业缺工。

  服务员工待遇看涨

  7年前,服务员工资一般在600元左右。陈志兵告诉记者,如今,工资差不多翻了一倍,很多餐饮企业还安排住宿,购买商业保险。

  餐饮协会介绍,今年,服务员工资已平均上涨100至150元。涂水前认为,各餐饮企业要保持用工稳定,必须做到用情感、事业、待遇留人。根据经营效益情况,使服务员工资保持同步增长。
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